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松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為
發(fā)布時間:2024-04-09 18:28:16瀏覽次數(shù):
松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖1)

松滋肥業(yè)

長期把規(guī)范人的行為作為重點來抓

嚴(yán)厲打擊人的不安全行為

以最堅決的態(tài)度、最果斷的舉措

最有力的保障

堅決守牢安全生產(chǎn)紅線底線

松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖2)

加大排查深度廣度

公司把人的不安全行為視同事故對待,堅持關(guān)口前移、重心下移。安環(huán)監(jiān)察部牽頭各專業(yè),根據(jù)專業(yè)管安全責(zé)任清單,向各專業(yè)管理人員派發(fā)專業(yè)內(nèi)不安全行為排查清單,每天深入現(xiàn)場,認(rèn)真檢查人的不安全行為,把源頭治理挺在風(fēng)險前面。各分廠協(xié)同安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備、電儀等專業(yè),分崗位梳理所有人員活動軌跡,共同開展風(fēng)險辨識,有針對性制定管控清單,并培訓(xùn)至每一名職工,讓崗位職工人人都具備排查能力,并通過日常巡檢,參與到排查工作中來。

松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖3)

強化安全責(zé)任落實

根據(jù)公司日常“三違管理痕跡,總結(jié)出常見的“三違”行為,并有針對性地制定人的不安全行為檢查項目,作為常規(guī)檢查項目納入班組和分廠日常檢查表。采用分值管理辦法,給每位職工設(shè)定初始分值,按照不安全行為的嚴(yán)重程度予以扣分,同時對主動反“三違”行為予以加分,月底根據(jù)分值排名予以正負(fù)激勵,鼓勵職工敢于較真碰硬。將行為安全管理納入分廠級和班組級月度安全比較管理,讓安全責(zé)任得到層層落實,做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。

松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖4)

大力推行聯(lián)防聯(lián)控

公司大力推行“三違”行為聯(lián)防聯(lián)控管理辦法,現(xiàn)場出現(xiàn)人的不安全行為時,不僅按照公司相應(yīng)管理制度對行為人本身進(jìn)行處罰,對不制止、不提醒“三違”行為的周圍人員,也按照“三違”行為同等處罰,促使作業(yè)人員相互監(jiān)督、責(zé)任同擔(dān),從源頭減少直至杜絕“三違”行為的發(fā)生。針對“三違”行為人制定專門的幫扶制度,行為人受到違章處罰后,三個月內(nèi)不再出現(xiàn)“三違”行為的,將其違章時的經(jīng)濟(jì)處罰予以返還。主動提醒、制止現(xiàn)場違章行為的,依據(jù)其影響程度,給予安全獎勵,并在公司內(nèi)部通報表揚。此外,公司還將反“三違”納入年度先進(jìn)評比內(nèi)容,全年反“三違”次數(shù)最多的職工和班組,可優(yōu)先評定年度安全標(biāo)兵和先進(jìn)班組。

松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖5)

安全生產(chǎn)大于天,松滋肥業(yè)始終堅持安全第一,多措并舉狠反“三違”,嚴(yán)格管控人的不安全行為,全力保障企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定運行。


松滋肥業(yè):堅持安全第一,嚴(yán)控人的不安全行為(圖6)

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編輯:白金強
審編:楊少軍
責(zé)編:陳新武
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